公司举办周年庆典活动是一件非常值得庆贺的事情，所以，不管怎么说，都要做的喜庆而热闹，且能凸显出公司整体的文化氛围来。但是，话又说回来了，如何安排好周年盛典活动呢，公司庆典活动分为了几大部分呢？庆典活动安排：公司庆典活动怎么去安排，这就要看看公司具体的要求了。公司举办周年庆典活动的目的是什么，需要在公司庆典活动现场渲染什么，评估什么?然后在制作公司周年庆典活动策划方案的时候，每一个环节都要制作到位，才能凸显出庆典活动的精髓，让庆典活动圆满完成。
年会方案:方案一 拓展年会:公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高xiao沟通或，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
怎么选择年会策划公司，需要注意什么？
选对年会策划的目的、愿景和使命
年会活动的目标和愿景、使命需要一开始就确定下来的。活动的目的和愿景不能只关注某一方的利益，而是需要表达出各方共同的利益关注点。年会策划的目的和使命要为活动的运营提出明确的方向和共同的焦点。活动主办方需要的是活动效果好，影响力足够，花的钱在预算之内。而策划公司则是要打响自己品牌的度，也要赚钱。年会活动要把双方的利益点照顾好愿景和使命是两个不同的概念，可以分开表达，也可以一起表达。两者都是简短也励志的。愿景一般被用来表达长远的成就，而使命则更多的是表达活动设定的重要任务。
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