策划场地:一、 年会活动现场控制:年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。二、 年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。三、 年会预算控制:年会总预算控制，餐fei预算控制，节目预算控制等。四、 年会物料的管理:演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。五、 年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。
企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划团队相当必要。企业主题:激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同;避免:企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励!避免:省钱省力，不重品质效果，适得其反!
年会尽量单还是早年从事潜能培训,都有个深刻的认知--多即是少。能让人记住的,能打动人的,甚至能使人回味的,融合是基础,释放是目的,所谓融合,所有这两个点都不能忘。1、 内容的融合:如果有些任务必须完成,那就要考虑内容的融合了。是那瞬间的一种调性、一个场景、一段音乐、一句话。根据具体情况策划一个主题,一类调性或一种表达方式,去贯穿整个年会,"要完成的任务"只是其中的环节,完成任务的方式和调性,也要与其匹配。这种氛围和情绪的输入,相对更有效,与会人员的投入程度就会大大增加。
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